Indemnizatia De Maternitate 2017

Concediu de lăuzie cunoscut și prin denumirea de concediu postnatal care se poate acorda pe o perioadă de 63 de zile după.

Indemnizatia de maternitate 2017. 158 2005 si reprezinta 85 din baza de calcul. Pentru facturare si gestiune recomandam smart bill. Salariul minim brut pe tara incepand cu data de 01 05 2016 este de 1250 lei hg nr 1017 2015 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Potrivit oug 158 2005 concediul de maternitate are o durată maximă de 126 de zile calendaristice și este format din.

în cazul sarcinilor cu trei. Comunicat ministerul muncii 08 11 2017 se majorează pensiile și indemnizația de creștere a copilului guvernul româniei a adoptat astăzi o ordonanță de urgență prin care indemnizația minimă de creștere a copilului se va majora la 1 250 de lei de la 1 ianuarie 2018 față de 1 233 de lei cât este în prezent. Indemnizatia de maternitate se suporta din fnuass prin urmare aceasta nu se cuprinde in baza de calcul a contributiei de asigurari pentru somaj si a contributiei de asigurari sociale de sanatate. Concediu de sarcină cunoscut și prin denumirea de concediu prenatal care se poate acorda pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere.

63 pentru sarcină acordate înainte de naștere și 63 pentru lăuzie acordate după naștere. în cazul sarcinilor cu 3 şi mai mulţi feţi indemnizaţia de maternitate se acordă pe o perioadă majorată cu 42 de zile calendaristice pentru. 1 din ordonanta de urgenta a guvernului nr. Potrivit legii privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale indemnizaţia de maternitate se acordă integral la a 30 a săptămână de sarcină pe o perioadă de 126 de zile calendaristice.

în cazul naşterilor complicate ori al naşterii a doi sau mai mulţi copii de 140 de zile calendaristice. Cele 126 de zile de concediu de maternitate se împart în mod egal. Durata concediului de maternitate la care au dreptul asiguratele este de 126 de zile calendaristice.