Incetare Contract In Perioada De Proba

Perioada de proba contract individual de munca pe durata determinata.

Incetare contract in perioada de proba. Oricand pe durata perioadei de proba sau la sfarsitul acestei perioade dar nu mai tarziu de acest moment contractul individual de munca poate inceta prin notificare scrisa la initiativa oricareia dintre parti context in care atat angajatorul cat si salariatul atunci cand inteleg sa iasa unilateral din contract in timpul sau la sfarsitul perioadei de proba nu sunt obligati sa respecte un. 5 zile lucratoare in cazul contractelor individuale de munca mai mici de 3 luni. Verificarea aptitudinilor profesionale la incadrarea persoanelor. Perioada de probă pentru persoanele cu handicap este de cel mult 30 de zile calendaristice potrivit art.

85 din codul muncii salariatul care are contract individual de munca pe durata determinata poate fi supus unei perioade pe proba care nu va depasi. 31 din codul muncii la incheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de cel mult 120 de zile. Prin urmare perioada de probă constituie o clauză de dezicere consacrată legal care inserată în contractul individual de muncă foloseşte ambelor părţi în sensul că angajatorul verifică pregătirea şi aptitudinea salariatului iar acesta din urmă constată dacă angajatorul în cauză este sau nu convenabil pentru el. Perioada de proba 1 pentru verificarea aptitudinilor salariatului la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.

In perioada de proba veti putea inceta contractul de munca exclusiv printr o notificare scrisa fara preaviz si fara a fi necesara motivarea acesteia in temeiul art. 2 din codul muncii. 3 din codul muncii. Rog sa imi spuneti daca este obligatorie emiterea unei decizii de incetare in cazul incetarii contractului individual de munca cu art.

în perioada perioadei de probă salariatul beneficiază de toate drepturile şi are toate obligaţiile prevăzute în legislaţia muncii în contractul colectiv de muncă aplicabil în regulamentul intern precum şi în contractul individual de muncă.